何北忆同志现任云南保山电力股份有限公司施甸分公司七〇七110千伏变电站站长，自1981年进入电力部门工作以来，先后在仁和35千伏变电站、姚关河发电车间做运行工作，于2007年5月调任七〇七110千伏变电站站长，他三十年如一日兢兢业业，无论在任何岗位，从事任何工作都能爱岗敬业、团结同事、吃苦耐劳、扎实工作，连续多次被施甸分公司、公司授予“安全生产先进班组”、“优秀班组长”、“劳动模范”等光荣称号，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
一、坚持学习，使班组建设水平不断提高
作为一名生产一线的班组长，他深感自己肩上责任重大，要想带动和管理好整个班组，首先要起表率作用，在工作上要主动，在业务上要精干，在自我约束上，用自己的行动影响别人，关心、尊重他人，为把自己锻炼成为一名责任强、技术好、信得过的优秀班组长，他始终把学习作为自己的“第二工作”，坚持以提高自身素质为落脚点。以前从来没有接触过110千伏电压等级变电运行的何北忆认真钻研业务技术，在该变电站几次进行的技术改造工程中虚心向工程技术人员学习新技术，从不懂到熟练，逐步掌握了110千伏电压等级变电站的运行和管理，为变电站的安全、稳定运行打下了坚实基础。
本着立足岗位成才的目标，何北忆带领班组成员积极进行“六型”班组的创建活动，带动并鼓励班组同事学习技术，并坚持每月组织不低于两次的学习，学习分公司的相关文件及对工作中的难点、疑点问题进行集中的讨论。多年来变电站在何北忆同志的带领下，人人练就过硬的岗位技能，积极参加分公司举办的形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。该站职工在2011年施甸分公司“讲礼仪、讲和谐、讲孝道” 演讲比赛中获得第三名，代表变电所参加施甸分公司“安康杯”电力知识竞赛获得一等奖。使班组建设水平不断提高。
二、以人为本，强化安全生产
何北忆同志带领全站人员始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以严格的管理夯实安全生产的基础，形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。一是通过安全制度规程的学习，进一步强化员工的安全思想，提高安全意识。并通过典型案例结合实际工作进行分析总结。在平时工作中严格要求全站人员标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助、相互提醒，真正把安全工作落实到个人，班组内安全氛围浓厚。二是认真履行“两票三制”制度，保证设备安全稳定运行。三是做好运行设备的维护和检修工作，做好所辖设备的维护和检修工作，坚持每天的设备巡检制度，加强设备缺陷管理工作，积极开展对所辖设备的安全性评价和安全整改工作，发现问题及时处理和上报，控制了多起异常及未遂事件的发生，有力保障了全站的安全生产。近几年来，班组共处理缺陷50多项，主辅设备消缺率为100%，所辖设备完好率100%，多年来，班组未发生人生伤亡以及因人为原因引起的设备损坏事故，有效的控制了异常和未遂，对全站的安全生产和稳定发展起到了保驾护航的作用。
三、爱岗敬业，出色完成各项工作任务
站长何北忆热爱变电运行工作，在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利完成各项工作任务，他带领全站人员不断加强变电站运行维护的管理工作，确保电网安全稳定运行，整理完成了七〇七110千伏变电站的运行管理规章制度，编写完成了现场运行规程等，在运行管理工作中积极向云南电网公司学习，学习先进的管理方法和管理经验，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力。使变电站的运行管理逐步走上科学化、规范化的轨道。
